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郑元豹:东西方文化不同造就的管理差异

                来源:人民电器报

    发布时间:2018年09月08日                

“2018中国500强企业高峰论坛”于9月1-2日在西安举行。人民电器集团董事长郑元豹出席“改革开放下中国企业家的管理智慧”环节并演讲,演讲题目是《东西方文化不同造就的管理差异》。
 
 
以下为现场实录:
 
尊敬的各位企业家、来宾朋友们,今天非常感谢主办方给我们这样一个机会,让大家聚在一起讨论东西方的管理差异,感谢复旦大学,把五十个企业领导集中在一起进行更深程层次的学习。人民电器集团是一家32年的企业,我们的专利技术在机械行业非常知名。
 
改革开放已经过去40年,西方的“中国崩溃论”一次次被中国强有力的经济成就反击。至今中国已掌握不少国际话语权,成为真正的世界第二大经济体。
 
我今天想和大家分享的是东西方文化不同造就的企业管理差异。这种差异一定程度上源于文化基础的不同,而东西方文化基础最根本的差别在于思维方式的不同。东西方都讲辩证法,东方的老子和西方的赫拉克利特都是辩证法的大家,但东西方的辩证思维又是有所不同的。中国传统的辩证思维比较注重对立的统一,认为和谐、对立双方的统一是最重要的;而西方则强调对立面的斗争。
 
稍具管理学常识的人都应该知道,任何一个组织,其功能的真正发挥都有赖于管理。作为一名中国企业家,我们要清楚自身企业的管理方式,不盲从西方的企业管理方式。
 
 
当前,中国经济迎来了增速放缓,市场的道德危机,上市公司的倒闭危机,产品的质量危机等这些隐患,要引起大家的重视,未来40年,民营企业的发展道路,我认为走的是方向标准,这个标准最基本的就是放眼世界,思维全球,梦想未来。
 
总的来说,东方思维方式的最大特点是综合,而西方思维方式的显著特征是分析,用哲学思维来说就是东方是合二为一,西方是一分为二。我们中国企业家要学会把复杂的问题简单化,简单的问题复杂化。当前,物联网、互联网、人工智能、大数据等智能化技术成为经济发展主流,我们应当摒弃陈旧的思维,用新思想、新观念、新模式,走出一条差异化的发展道路。
 
 
随着时代的不断变化,中国企业要与国际接轨,维护社会经济持续发展,将物联网与互联网相结合,将社会经济和资本经济相结合,将实体经济和新兴产业相结合,用人工智能大数据的管理,让中国经济走出国门,面向世界。
 
“中国制造2025”一经提出,我便前往德国与十几家名企进行交流,并提出智慧5.0管理理念,即从制造2.0提升到系统5.0,软件5.0加硬件5.0,以实现大智慧企业、智能化工厂。
 
我认为中国的市场经济、计划经济、资本经济已经到位。未来,我们要学习哲学经济、辩证法经济、新思维经济、海洋经济和时间成本经济。
 
今天我就讲到这里,谢谢大家。
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